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LA RESILIENZA: GESTIONE EMOTIVA NEL CAMBIAMENTO

In un mondo complesso e in continuo divenire, si richiede alle persone capacità di trasformarsi superando momenti di stress, di disorientamento e mancanza di direzione. Fronteggiare questi passaggi, cogliendoli come opportunità di sviluppo e di rimotivazione, richiede sia capacità di gestire emozioni difficili sia di leggere gli eventi in modo aperto e dinamico. Obiettivo del corso è quindi accompagnare le persone ad attraversare i cambiamenti scegliendo la direzione.

 Risultati attesi

  • Maggiore capacità di affrontare i cambiamenti in modo pro-attivo
  • Consapevolezza di come le emozioni entrino in gioco e di come possano favorire il raggiungimento di obiettivi propri e aziendali
  • Individuazione di strategie per fronteggiare la propria fase di cambiamento

Destinatari

  • Imprenditori; manager, quadri e impiegati

Ogni percorso formativo, sia aziendale che interaziendale, avrà la seguente struttura e durata:

  • I FASE – PREWORK: invio di materiale preparatorio ai partecipanti (video, questionari e letture, link a speech, etc.) finalizzato a introdurre l’argomento e a sollecitare domande e riflessioni
  • II FASE – I SESSIONE FORMATIVA – 4 ore di formazione on line: introduzione al tema ed esercitazioni
  • III FASE – Sperimentazione in campo dei contenuti appresi
  • IV FASE – II sessione formativa: 4 ore on line – supervisione e feedback

Prossima data sessione corsi interaziendali: 5/3/2021 ore 14.30

Per informazioni contattare: rosalba.cuffaro@gruppoconverg.it