Per fronteggiare il cambiamento è necessario creare uno spazio in cui le persone possano riflettere su di sé: autovalutarsi, riconoscere i bisogni formativi, le proprie paure, i propri desideri e i driver motivazionali. Il programma offre l’opportunità di effettuare un bilancio di competenze professionali con l’obiettivo di risvegliare la curiosità e il desiderio di rimettersi in gioco con coraggio e rinnovata motivazione.
Risultati attesi
- Autovalutazione delle proprie competenze: punti di forza e aree di miglioramento
- Individuazione dei propri driver motivazionali e delle proprie sfide
- Predisposizione di un piano di sviluppo e formazione
Destinatari
- Manager, quadri e impiegati
Ogni percorso formativo, sia aziendale che interaziendale, avrà la seguente struttura e durata:
- I FASE – PREWORK: invio di materiale preparatorio ai partecipanti (video, questionari e letture, link a speech, etc.) finalizzato a introdurre l’argomento e a sollecitare domande e riflessioni
- II FASE – I SESSIONE FORMATIVA – 4 ore di formazione on line: introduzione al tema ed esercitazioni
- III FASE – Sperimentazione in campo dei contenuti appresi
- IV FASE – II sessione formativa: 4 ore on line – supervisione e feedback
Per informazioni contattare: rosalba.cuffaro@gruppoconverg.it
