Essere leader influenti, oggi, significa passare da uno stile manageriale basato sul controllo diretto e fisico delle proprie risorse ad uno basato sulla capacità di ispirare, influenzare e motivare, per favorire nelle persone capacità di lavorare a distanza in modo proattivo, responsabile e autonomo. Organizzazioni sempre più orizzontali necessitano di un clima di fiducia e di persone ingaggiate e consapevoli: lo stile di leadership in questo momento diventa strategico al fine di raggiungere obiettivi di business.
Risultati attesi
- Riconoscere il proprio stile manageriale e il suo impatto sulle performance dei collaboratori
- Utilizzare strumenti di comunicazione, feedback e delega a distanza
- Scegliere il proprio stile di leadership per creare engagement e fiducia e stimolare performance eccellenti
Destinatari
- Imprenditori e manager
Ogni percorso formativo, sia aziendale che interaziendale, avrà la seguente struttura e durata:
- I FASE – PREWORK: invio di materiale preparatorio ai partecipanti (video, questionari e letture, link a speech, etc.) finalizzato a introdurre l’argomento e a sollecitare domande e riflessioni
- II FASE – I SESSIONE FORMATIVA – 4 ore di formazione on line: introduzione al tema ed esercitazioni
- III FASE – Sperimentazione in campo dei contenuti appresi
- IV FASE – II sessione formativa: 4 ore on line – supervisione e feedback
Per informazioni contattare: rosalba.cuffaro@gruppoconverg.it
