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EMPOWERMENT: POTENZIARE LE CAPACITA’ INDIVIDUALI, SOSTENERE LA MOTIVAZIONE

Per fronteggiare il cambiamento è necessario creare uno spazio in cui le persone possano riflettere su di sé: autovalutarsi, riconoscere i bisogni formativi, le proprie paure, i propri desideri e i driver motivazionali. Il programma offre l’opportunità di effettuare un bilancio di competenze professionali con l’obiettivo di risvegliare la curiosità e il desiderio di rimettersi in gioco con coraggio e rinnovata motivazione.

Risultati attesi

  • Autovalutazione delle proprie competenze: punti di forza e aree di miglioramento
  • Individuazione dei propri driver motivazionali e delle proprie sfide
  • Predisposizione di un piano di sviluppo e formazione

Destinatari

  • Manager, quadri e impiegati

Ogni percorso formativo, sia aziendale che interaziendale, avrà la seguente struttura e durata:

  • I FASE – PREWORK: invio di materiale preparatorio ai partecipanti (video, questionari e letture, link a speech, etc.) finalizzato a introdurre l’argomento e a sollecitare domande e riflessioni
  • II FASE – I SESSIONE FORMATIVA – 4 ore di formazione on line: introduzione al tema ed esercitazioni
  • III FASE – Sperimentazione in campo dei contenuti appresi
  • IV FASE – II sessione formativa: 4 ore on line – supervisione e feedback

Prossima data sessione corsi interaziendali: 28/1/2021 ore 14.30

Per informazioni contattare: rosalba.cuffaro@gruppoconverg.it